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企业文化

CLASSIC PROJECT

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  企业文化是企业在长期经营过程形成的一种共同的价值取向、工作作风等意识形态,被绝大多数员工认可并自觉执行的企业“魂”。

  北京市第五建筑工程集团在66年的发展历程中,坚持内聚人心、外塑形象,追求卓越、创造精品,积淀了深厚的企业文化底蕴,形成了全体员工普遍认可、具有北京五建特色和时代特征的企业文化。

  为加快推进建设具有强大市场竞争力的新型企业集团,坚持走“文化兴企、文化强企”之路,通过企业文化的整合提升,基本建立起与企业战略相匹配的企业文化建设目标。

  集团企业文化架构是:一主多元。

  以“工”文化为主体,即“建德立业、工于品质”,同时融汇企业愿景、使命、核心价值观、企业宗旨和企业精神,多元围绕中心,有机统一、和谐共融。

  企业精神:以人为本 创建精品 求实创新 志在一流

  融情融智,和谐共进。企业以员工为本,尊重员工、关爱员工、助力员工成长;员工以企业为家,敬业乐群、甘于奉献、致力企业发展。

  精益求精,品质至上。诚信成就信誉,责任筑就精品;建造一座精品,树立一座丰碑。

  求真务实,开拓进取。严细求是,崇尚实干之风,强化管理重实效;锐意革新,探求发展之道,勇于创新谋发展。

  超越自我,追求卓越。突击队旗永不褪色,劳模精神代代相传;创一流业绩,做一流企业。

  企业宗旨:建楼育人

  建设人类宜居环境。将追求卓越的精神融入企业基因,使先进的行业科技契合时代脉动,提升建筑品质,筑就时代精品,创造绿色生活,推动物质文明和精神文明共同进步。

  培育时代栋梁人才。以人的全面发展作为企业的最终追求,满足人对成长和发展的本质需要,营造育人氛围,增强发展动力,赢取竞争优势,促进社会、企业的和谐发展。